sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "deal in kennedy".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo deal in kennedy med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Deal in Kennedy sta na podlagi več sto podjetij in njihovega poslovnega okolja opredelila organizacijsko kulturo glede na dva odločilna dejavnika.
Deal in Kennedy sta meriloma dodala še značilnosti , ki sta pri tveganju velik-majhen in pri povratni zvezi hitra-počasna .
Deal in Kennedy (1982) dodajata, da prav rituali, ceremonije in simboli prispevajo k stabiliziranju kulture, saj ponavljajočim vedenjskim vzorcem dajejo pomen in kontinuiteto.
Deal in Kennedy trdita , da je kultura najpomembnejši dejavnik , ki vpliva na uspeh ali propad organizacije .
Deal in Kennedy sta kulturo oblikovala glede na kriterija , ki vplivata na kulturne vzorce in prakse .
Deal in Kennedy sta svojo tipologijo štirih vrst kultur oblikovala na podlagi dveh meril, kar prikazuje slika 6.
Deal in Kennedy (1982) sta ugotovila, da močna kultura, ki je skladna s strategijo, vodi do večje angažiranosti zaposlenih in boljših rezultatov.
Deal in Kennedy trdita , da najpomembnejši dimenziji temeljita na hitrosti povratnih informacij in stopnji tveganja .
Deal in Kennedy menita , da najpomembnejši dimenziji temeljita na hitrosti povratnih informacij in stopnji tveganja .
Deal in Kennedy ( 1995 , 15 ) menita , da je sodelovanje v mrežah eden najpomembnejših načinov , da zaposleni in zaposlene izvedo in razumejo razmere v organizaciji .
Deal in Kennedy (1995, 15) menita, da je sodelovanje v mrežah eden najpomembnejših načinov, da zaposleni in zaposlene izvedo in razumejo razmere v organizaciji.
Deal in Kennedy , da najpomembnejši dimenziji temeljita na hitrosti povratnih informacij in stopnji tveganja .
Deal in Kennedy ( 1983 ) opisujeta dimenziji , ki temeljita na hitrosti povratne informacije ( hitro – počasno ) in dejavniku tveganja ( veliko – majhno ) .
Deal in Kennedy ( 2000 , 17 ) poudarjata , da je organizacijska kultura eden izmed najpomembnejših aspektov , ki odločajo o uspešnosti ali neuspešnosti poslovanja podjetja .
Deal in Kennedy (1983) opisujeta dimenziji, ki temeljita na hitrosti povratne informacije (hitro - počasno) in dejavniku tveganja (veliko - majhno).
Deal in Kennedy ( 1982 ) sta z raziskavami o pomenu skupnih vrednot organizacije prispevala k utrjevanju ideje o poslanstvu organizacije .
Deal in Kennedy ( 1999 , 75 ) pravita , da je konkurenčnost spodkopana zaradi povečevanja managerskih ravni in številnih ( nepotrebnih , podvojenih ) del belih ovratnikov .
Deal in Kennedy ( 2000 , str. 3 - 21 ) pravita , da je organizacijska kultura eden najpomembnejših aspektov , ki odločajo o uspešnosti ali neuspešnosti poslovanja podjetja .
Deal in Kennedy (2000, str. 3-21) pravita, da je organizacijska kultura eden najpomembnejših vidikov, ki odločajo o uspešnosti ali neuspešnosti poslovanja podjetja.
" Deal in Kennedy ( 2000 , 3 - 21 ) pravita , da je organizacijska kultura eden najpomembnejših aspektov , ki odločajo o uspešnosti ali neuspešnosti poslovanja podjetja .